明星讲师的五堂私房课
一、学习亮点
【先进】运用国际化的引导式教学模式，每一个模块都由激发旧知、连接新知、演示练习、总结点评组成，中外结合，更有效促进学习成果落地。
【工具】全程干货，课程结合表格、图示、引导工具、视觉呈现、反馈表等工具，确保培训结果的有效转化。
【轻松】教学方式新颖、寓教于乐、理性与感性相结合，确保学员在良好的气氛中提升与成长。
【精准】小班制教学，中国形象礼仪行业定制化课程，从企业调研、课程开发、课程设计、课堂呈现、课程评估系列专业操作，确保每一位学员学得会、做得到、用得上，可终身参加复训。
【社群】学习结束，将加入学习社群，学员之间互帮互助，老师线上辅导答疑，更有效促进培训师课程学习落地；结合中国形象礼仪协会的师资平台推广课程，进一步展开企业内训的业务。
二、课程目标：
1、全面系统的了解和学习培训师需具备的各项能力及实施标准，提升培训师的授课理念、能力，增强培训师自我价值感与职业自信。
2、熟悉成功授课的必备技能、训练方法，提升培训师课程内容把握及课堂组织能力。
3、能有效运用课程开发、设计与课件制作的能力独立开发一门或多门课程。
4、掌握提升语言感染力、台风气场、临场应变、充分与学员交流的能力。
三、课程适应对象：
1、 希望能提升课堂授课技能技巧、增强课堂互动性的人士。
2、 希望能学习并运用引导式培训技能来提高授课技巧的培训师。
3、 希望能独立开发课程、提升课程设计水平的人士。
4、 希望成长为一名职业培训师的内训师。
5、 需要对内部员工进行日常培训的企业管理层人士。
6、 形象礼仪讲师、形象管理师、礼仪培训师等。
7、 热爱培训事业的人士。
四、考试合格颁发《企业培训师证书》
1、经考试合格，获得风尚圈《企业培训师执业资格证书》；
2、也可以申报中国形象礼仪行业《注册企业培训师证书》；
3、还可以申报《美国认证协会职业培训师》证书。
课程目录
| 课程导论 | 时间安排 | 课程内容 | 教学方式与活动 |
|---|---|---|---|
| 第一堂课 以终为始--好的开始 是成功的一半 | 第一天上午 9：00～12：00 | 1.自主开发一门课程的依据分析 2.培训需求调研的方法及设计 3.培训需求的分析与目标确定 4.问题地图开发模型工具 5.课程大纲的设计 | 开场活动 家园搭建 理论分享 视觉引导 实景挂图 学习活动 团队PK 电脑实操 成果展示 |
| 第二堂课 量身定制的秘诀--每次 课程都是第一次 | 下午 13：30～17：00 | 1.善用成人学习特点，激发学员动机 2.素材收集与萃取的有效方法 3.典型课程案例设计与制作 4.内容的结构化整合 5.课件PPT、教案的制作与美化练习 6.备课三大工具 | |
| 自习课 | 17：30～18：30 | 案例分析 | |
| 第三堂课 收放自如、引导全 场的能力训练 | 第二天上午 9：00～12：00 | 1.营造科学的教学环境 2.掌握判断学员类型的技巧，有效掌控培训现场 3.缓解紧张和怯场 4.调动学习兴趣的经典方法 5.活用七大经典教学方法，课堂精彩纷呈、培训效果增倍 6.临场应变的六大策略 7.互动在课程中的作用与频次 8.培训师与学员的感性共鸣与理性升华 9.末轮效应，好的收尾为课程加分 | 引导式教学 团队共创 案例分析 分组讨论 精彩演绎 情境模拟 卡片分享 头脑风暴 游戏体验 |
| 下午 13：30～17：00 | |||
| 自习课 | 17：30～18：30 | 案例分析 | |
| 第四堂课 打造具有个人影响 力的职业范儿 | 第三天上午 9：00～12：00 | 1.把握内外三姿，做职业培训师 2.语调训练让你讲课声情并茂 3.专业培训师的十种手势 4.台前幕后的准备与安排 5.成果验收及展示 6.心理学理论在培训教学中的方法及运用 | 引导式教学 理论分享 情境演练 学习活动 移动挂图 视觉呈现 5+2实战通关 精彩点评 |
| 第五堂课 职业培训师 的修炼之旅 | 下午 13：30～17：00 | 1.一切从心开始，挖掘自我潜能 2.将学习力转化为有价值的竞争力 3.职业培训师的品牌营销 4.渠道建设与维护 5.培训师的个人成长管理 6.培训师的职业生涯规划 | |
| 课程总结 | 17：30～18：30 | 课程总回顾 | 课程总结地图 |
| 行动计划与实施 | 外交大使 |
